EL TORNADO

Video e himno del Bcentenario del Betis

cani — 30-10-2006 GTM 2 @ 20:18
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Anda que no sois mamone ni na

cani — 30-10-2006 GTM 2 @ 19:55
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Manolillo va por tí

Manolillo no te hace falta el amor de nadie nos tienes a nosotros a mis partes y a mi, y de vez en cuando al moronero si el quiere.

cani — 30-10-2006 GTM 2 @ 19:07
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Te kgas

pollinos

cani — 27-10-2006 GTM 2 @ 20:21
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Dedicado a David el peluquero

Esto es lo que te puede pasar si no tienes claro el corte de pelo que quieres...

cani — 27-10-2006 GTM 2 @ 20:09
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Sin noticias aún sobre el convenio O-I

Desde el día 23 no se tiene información oficial acerca de como siguen las negociaciones del conflicto colectivo en el que estamos inmersos desde hace meses. Esperemos que los miembros del comité de empresa nos informen antes del final de semana, ya que los compañeros que estamos de descanso si no es por internet o que te encuentres a alguien que esté trabajando no nos enteramos de nada.

Señores por favor un poco más de información, solo se pide una simple nota informativa de como continuan las negociaciones.

A la espera de noticias, un saludo desde aquí a todos.

cani — 27-10-2006 GTM 2 @ 20:00
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CONVENIO O-I Sevilla 2006

Reunion 23-10-06
Tras un largo debate ambas partes acuerdan lo siguiente:

1.- Por lo que se refiere a Absentismo causado por enfermedad de larga duración, se complementará el salario hasta el 100 % durante un periodo de 18 meses , si consigue la incapacidad antes de los 18 meses el complemento que falte hasta los 18 meses se le abonará en la liquidación una vez que tenga la resolución firme de la incapacidad

De los 18 meses de complemento se descontarán las cuantías abonadas como complemento los 12 meses anteriores a la baja que genere la incapacidad ( si hubiese cobrado algo por este concepto en estos doce meses anteriores a la baja mencionada )

La cláusula de situación legal vigente se mantiene durante el presente convenio y se cifra en 18 meses ( tiempo máximo en I:T para pasar a incapacidad )

2.- Para incentivar la asistencia continuada y el esfuerzo en la reducción del absentismo existente en la actualidad, se abonarán las siguientes cuantías a los trabajadores que no superen tres días de baja al año:

Entre el 6,9 % y el 6 % de absentismo -------------------------75 € año

Entre el 5,9 % y el 5% de absentismo-------------------------125 € año

Por debajo del 4,9 % de absentismo ------------------------150 € año

3.- Se mantiene el complemento en caso de I.T. establecido en el articulo 44 del convenio vigente, sustituyéndose el premio recogido en dicho articulo por el anteriormente expresado.

En consecuencia, ambas partes llegan a un acuerdo en el tema del absentismo.

cani — 24-10-2006 GTM 2 @ 12:34
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